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公司国别/地区: |
欧美
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公司所处行业: |
制造
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职业类别: |
其他 |
聘用类型: |
全职 |
月薪: |
面议 |
学历: |
本科
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年龄: |
35以下
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性别: |
不限
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婚姻状况: |
不限 |
办公自动化: |
熟练
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语言种类1: |
汉语 |
水平: |
优异
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语言种类2: |
英语 |
水平: |
流利
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累计工作经验: |
5年以上
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累计外企工作经验: |
5年以上
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户口所在地: |
不限 |
招聘人数: |
1人 |
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| 职位描述: |
- 编制公司人力资源规划,建立健全公司人力资源管理制度;
-组织制定公司考核制度,定期进行员工考核;
-负责核定各岗位的工资标准;
-组织公司人员招聘活动,办理公司人员人事变动事宜;
-负责劳动合同的签订和管理,代表公司解决劳动争议、纠纷和进行劳动诉讼;
-制订员工培训计划,配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
-负责公司劳动纪律管理工作,严格考勤制度,定期检查劳动纪律;
-按照公司总部的要求,制定,执行并持续改进公司的各项安全,保卫制度;
-其它有关工作。
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| 要求描述: |
- 本科以上学历;
-受过现代人力资源管理、行政管理、劳动法规等方面的培训;
-在合资或和外资企业从事人力资源管理5年以上,具有丰富的人力资源开发与管理经验;
-具有较强的领导能力、组织管理能力,团队合作精神和人际交往能力;
-具有安全,保卫方面的工作经验更佳;
-能熟练使用办公软件
-具有较强的业务素质和高度的工作责任心;忠诚守信、工作严谨、敬业、能承受工作压力并具有优秀的涵养。
-英语读,写,说流利。
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